«Компанию можно сравнить с человеком. Каждого из нас можно рассматривать с трех разных точек зрения: как мы воспринимаем себя, как нас воспринимают другие, и как мы хотим, чтобы нас воспринимали. Чем более интегрированы эти три взгляда, тем сильнее личность. Так же и компания. Если компания воспринимает себя, так же, как ее воспринимают другие, и так, как ей хочется быть воспринятой – она сильна. То, как компания видит себя – это ее внутренняя культура или религия. Как ее видят другие – это ее внешнее рыночное положение, ее брэнд – обещание.
Как компания хочет быть воспринятой – это ее миссия».
(Й. Кунде «Корпоративная религия»)
Аудитория:
Руководители высшего звена, топ-менеджеры, специалисты по развитию, менеджеры по персоналу, менеджеры по продажам, PR-менеджеры – те, кто определяет образ будущего компании и пути его достижения.
Содержание курса:
Программа включает в себя:
Корпоративная религия – основные положения
Значение корпоративной религии для компании
Стадии внедрения корпоративной религии
Роль брэнда в формировании корпоративной религии
Необходимость в духовном менеджменте.
Тренинг проводится в форме workshop. Предтренинговая диагностика (рассылка регистрационных форм). Работа по группам, общие дискуссии, информационные блоки, упражнения, ситуационные задачи, методические консультации, ролевые игры и их анализ, методы экспресс-диагностики.
Примечание: программа может быть изменена и дополнена в соответствии с пожеланиями клиента.
