Управление человеческими ресурсами (HR – Human Resources)
Продолжительность: 24 академических часа
Данный тренинг разработан для руководителей среднего и высшего звена, менеджеров и специалистов, работающих в области управления персоналом. Пройдя данный курс обучения, участники тренинга смогут получить и систематизировать знания и конкретные технологии по многим направлениям деятельности, связанным с управлением персоналом, обменяться мнениями и практическим опытом. Слушатели смогут также овладеть методами работы в этом направлении, получить практические рекомендации и документальные кейсы для осуществления поставленных задач.
Аудитория:
Специалисты в области работы с человеческими ресурсами: менеджеры по персоналу, руководители среднего и высшего звена.
Содержание курса:
формирование понимания службы ЧР (человеческие ресурсы);
формирование и систематизация навыков работы по направлениям деятельности ЧР менеджеров:
- структура компании, штатное расписание (на примере реальных
компаний, с примерами бланков и технологий);
- формирование плана вакансий;
- формирование портрета должностей;
- процесс рекрутинга и найма персонала (на примере реальных
компаний, с примерами бланков и технологий);
- адаптация персонала;
- оценка эффективности работы персонала;
- оценка потенциала персонала;
- различные формы оценки;
- мотивация к деятельности (вознаграждение и премии);
- социальные программы;
- изучение потребности в обучении персонала;
- обучение и развитие персонала;
знание психологических аспектов некоторых процессов в деятельности ЧР менеджера (конфликты, увольнения, жалобы, просьбы и пр.).
