Данный тренинг разработан для руководителей среднего и высшего звена, менеджеров и специалистов, работающих в области управления персоналом, для систематизации опыта и формирования конкретных навыков в области рекрутинга для применения их в повседневной практике. Участники получат конкретные знания по таким методам поиска персонала в компанию, как массовый рекрутинг и точечный поиск узких специалистов. Тренинг поможет в отработке навыков по данному направлению.
Аудитория:
Специалисты в области работы с человеческими ресурсами: менеджеры по персоналу, руководители среднего и высшего звена.
Содержание курса:
понятие рекрутинга;
систематизация и формирование навыков осуществления рекрутинга;
внешний и внутренний найм:
- формирование плана вакансий;
- формирование портрета должностей;
методы и технологии поиска;
процесс рекрутинга и найма персонала (на примере реальных компаний, с примерами бланков и технологий).
Тематика курса:
1. Роль службы управления человеческими ресурсами в рекрутинге. Понятие рекрутинга. Внешний и внутренний рекрутинг
2. Понятие вакансий:
системный подход к планированию вакансий;
требования к должности, портрет должности;
заявка и Положение о найме/отборе.
3. Поиск и отбор кандидатов:
методы поиска;
технологии отбора;
интервью;
этапы принятия решения о найме.
4. Адаптация. Отслеживание выполнения программ:
вводный инструктаж;
стандарты компании.
Примечание: программа может быть изменена и дополнена в соответствии с пожеланиями клиента.
