Оценка потребности в обучении (на основе карты компетенций)
Продолжительность: 8 академических часов
Руководители среднего и высшего звена, менеджеры и специалисты, работающие в области управления персоналом, рано или поздно сталкиваются с необходимостью обучения и развития персонала. Данный тренинг разработан для систематизации знаний и практического использования навыков в области планирования обучения на основе изучения потребности в обучении. Пройдя данный курс обучения, участники тренинга научатся выявлять потребности в обучении, использовать результаты оценки компетенций в планировании обучения и разрабатывать план обучения и развития персонала, а также формировать кадровый резерв компании.
Аудитория:
Специалисты в области работы с человеческими ресурсами: менеджеры по персоналу, руководители среднего и высшего звена.
Содержание курса:
представление о способах и методах изучения потребности в обучении;
отработка механизмов выявления потребностей;
планирование обучения;
использование результатов оценки компетенций в планировании обучения;
формирование кадрового резерва.
Примечание: программа может быть изменена и дополнена в соответствии с пожеланиями клиента.
